Stel je voor, je team strandt op een onbekend eiland...
Geen functieomschrijvingen, geen hiërarchie alleen een groep mensen die moet samenwerken om te overleven.
In dat moment wordt alles zichtbaar
Leiderschap, communicatie, vertrouwen, verschil in perspectief. Hoe reageer je op bepaalde situaties, ben je bewust van je eigen communicatie en is de boodschap wel helder genoeg? Dat is precies wat Off the Map laat zien. Een meeslepende ervaring waarin interactieve scenario’s je laat ontdekken hoe gedrag, samenwerking en inclusie elkaar versterken of juist belemmeren.
Deelnemers leren niet over samenwerken, ze ervaren het.
Voor wie is Off the Map bedoeld?
Off the Map is er voor organisaties die bewust willen bouwen aan high-performance teams in een complexe, hybride werkomgeving.
Het programma is ontwikkeld voor HR- en L&D-professionals, MT-leden en transformation leads die zoeken naar meetbare organisatieontwikkeling en concrete handvatten om teamgedrag, samenwerking en performance te versterken. Daarnaast is Off the Map waardevol voor consultancy- en implementatiepartners die hun verandertrajecten willen verdiepen en versnellen.
Samen maken we onzichtbare communicatie- en samenwerkingspatronen zichtbaar, creëren we ruimte voor verschillende perspectieven en versterken we het probleemoplossend vermogen van teams.
Zo bouwen organisaties aan wendbare, effectieve teams die duurzaam presteren en klaar zijn voor de toekomst.
Op welke manieren kan Off the Map binnen organisaties worden ingezet?
Off the Map moet je ervaren.
Onboardingtool
Off the Map kan worden gebruikt als onboardingtool waarbij nieuwe medewerkers eerst inzicht krijgen in hun eigen communicatiestijl en samenwerkingsvoorkeuren. Zo ontwikkelen zij vanaf dag één een gedeelde taal voor samenwerking en probleemoplossing, wat de integratie in teams versnelt.
Individuele game-ervaring
Deelnemers doorlopen een persoonlijke verhaallijn waarin keuzes op het gebied van communicatie en samenwerking direct zichtbaar worden. De AI reageert dynamisch op deze keuzes, wat zorgt voor een unieke en herkenbare ervaring voor iedere gebruiker. Dit vormt de basis voor het in kaart brengen van natuurlijk gedrag in onzekere situaties.
Persoonlijke reflectie & inzichten
Na de game ontvangt elke deelnemer een individueel rapport met reflectieve inzichten over patronen, sterke punten en ontwikkelkansen. Deze data helpt om zelfbewustzijn te vergroten en biedt concrete vragen om inzichten te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Het rapport dient als een veilig vertrekpunt voor iemands persoonlijke groei.
Collectieve teamanalyse (optioneel)
Voor de manager kan een geanonimiseerd teamrapport worden opgesteld dat de algemene dynamiek en onderlinge patronen blootlegt. Dit overzicht bevat een praktisch actieplan met vervolgstappen om de gezamenlijke effectiviteit en samenwerking te versterken. Zo ontstaat een gedeeld beeld van de groeicapaciteit van het team zonder de individuele privacy te schenden.
Vertrouwelijkheid & veiligheid
Persoonlijke data blijft altijd strikt vertrouwelijk. Managers en leiders ontvangen uitsluitend geaggregeerde teaminzichten en nooit individuele resultaten. Dit waarborgt psychologische veiligheid en stimuleert openheid en eerlijk reflecteren.
Ondersteuning & verdieping
Off the Map kan volledig digitaal worden ingezet, zowel op individueel als op teamniveau. Daarnaast kan het programma worden uitgebreid met:
- Een persoonlijke toelichting op de resultaten
- Teamsessies of presentaties om inzichten gezamenlijk te duiden
- Begeleiding bij het uitvoeren van het actie- en ontwikkelplan
- Een vervolgtraject (PDCA-cyclus) om effecten te meten, te borgen en door te ontwikkelen
Ook inzetbaar als onboardingtool
Nieuwe medewerkers krijgen eerst inzicht in hun eigen communicatie- en samenwerkingsstijl: hoe zij informatie delen, omgaan met verschillen en problemen benaderen. Dit helpt hen bewuster te worden van hun eigen rol en impact binnen een teamcontext.
Vanuit dat persoonlijke inzicht leren zij verschillende perspectieven herkennen en ontwikkelen zij vanaf dag één een gedeelde taal voor samenwerking en probleemoplossing. Dit maakt de instap in een team effectiever, versnelt integratie en vergroot de kans op succesvolle samenwerking, nog voordat zij volledig onderdeel zijn van de bestaande teamdynamiek.
Hoe Off the Map kan bijdragen voor CEO's, HR of Operations
Iedere rol kijkt anders naar teamperformance.
Ontdek hoe Off the Map aansluit bij de uitdagingen en doelen van CEO’s, managers, HR en operations.
Klik op de profielen om de businesscases te lezen.
Wat levert een Off the Map traject op?
Een Off the Map-traject helpt teams om effectiever te communiceren, efficiënter samen te werken en verschillende perspectieven beter te benutten. Onderzoek en praktijkervaring laten zien dat teams die hierin groeien, aantoonbare positieve effecten realiseren op organisatie- en bedrijfsniveau.
-15%
Minder verzuim en lagere uitval
Teams met duidelijke communicatie en betere samenwerking ervaren doorgaans minder stress en misverstanden. Organisaties met effectief samenwerkende teams laten in onderzoek tot circa 15% lager ziekteverzuim zien.
Behoud
Van talent en lagere uitstroom
Goede samenwerking en betrokkenheid dragen bij aan behoud van medewerkers. Organisaties met sterk functionerende teams zien aantoonbaar minder verloop, wat afhankelijk van de omvang, kan leiden tot substantiële kostenbesparingen.
+30%
Sterkere teamprestaties
Teams die actief verschillende perspectieven benutten en beter afstemmen, nemen betere besluiten en lossen problemen sneller op. In dergelijke teams worden tot 30% betere teamprestaties waargenomen.
+15-20%
Meer innovatie en creatief probleemoplossend vermogen
Teams die helder communiceren en ruimte bieden aan verschillende invalshoeken laten in onderzoek 15–20% hogere innovatie-output zien.
+10-25%
Hogere productiviteit en efficiëntie
Wanneer communicatie- en samenwerkingspatronen expliciet worden gemaakt, nemen inefficiënties en herstelwerk af. Dit vertaalt zich bij goed functionerende teams vaak in 10–25% hogere productiviteit.
Off the Map draagt hieraan bij door gedrag en communicatie zichtbaar te maken, teams te voorzien van directe, toepasbare inzichten en een gedeelde taal te creëren voor samenwerking. Zo ontstaat een sterke basis waarop teams structureel kunnen groeien in performance en impact.
Veelgestelde vragen
Wat is Off the Map?
Off the Map is een AI-gedreven, evidence-based serious game die teams in 60 minuten een ervaringsgerichte doorbraak geeft. De game laat teams bewust worden van hun dynamiek, verbetert samenwerking en communicatie, en biedt direct toepasbare handvatten voor effectiever functioneren.
Op welke manieren kan Off the Map binnen organisaties worden ingezet?
Off the Map kan volledig digitaal worden ingezet, zowel op individueel als op teamniveau. Daarnaast kan het programma worden uitgebreid met:
een persoonlijke toelichting op de resultaten
teamsessies of presentaties om inzichten gezamenlijk te duiden
begeleiding bij het uitvoeren van het actie- en ontwikkelplan
een vervolgtraject (PDCA-cyclus) om effecten te meten, te borgen en door te ontwikkelen
Ook is Off the Map uitstekend inzetbaar als onboarding tool.
Nieuwe medewerkers krijgen eerst inzicht in hun eigen communicatie- en samenwerkingsstijl: hoe zij informatie delen, omgaan met verschillen en problemen benaderen. Dit helpt hen bewuster te worden van hun eigen rol en impact binnen een teamcontext.
Vanuit dat persoonlijke inzicht leren zij verschillende perspectieven herkennen en ontwikkelen zij vanaf dag één een gedeelde taal voor samenwerking en probleemoplossing. Dit maakt de instap in een team effectiever, versnelt integratie en vergroot de kans op succesvolle samenwerking, nog voordat zij volledig onderdeel zijn van de bestaande teamdynamiek.
In welke talen kan Off the Map worden gespeeld?
Off the Map is beschikbaar in Nederlands en Engels. Dit maakt de game geschikt voor zowel lokale als internationale teams, en voor organisaties met een meertalige of hybride werkomgeving.
Voor wie is Off the Map bedoeld?
Voor organisaties die samenwerking willen verbeteren, hybride frictie willen verminderen en een boost willen geven aan cultuur, psychologische veiligheid en innovatie. De primaire doelgroepen zijn:
- HR- en L&D-managers
- Organisatieontwikkeling & MT
- Consultancy- en implementatiepartners
- Operations & transformation leads
Welke problemen lost Off the Map op?
- Suboptimale samenwerking in hybride of diverse teams
- Gebrek aan psychologische veiligheid → dalende innovatie en productiviteit
- Traditionele trainingen zijn te duur, te traag en hebben weinig blijvende impact
- Teams werken langs elkaar heen, wat leidt tot ruis, misverstanden en vertraging
Hoe werkt de ervaring precies?
In één uur doorlopen deelnemers een AI-gestuurde survival game. Terwijl het team keuzes maakt, ontdekt de AI patronen in samenwerking, communicatie en psychologische veiligheid. Aan het einde ontvangt het team direct feedback, actiepunten en een rapportage voor individuele én teamgroei.
Wat hebben deelnemers nodig om mee te doen? (Technische vereisten)
Een laptop of desktop met stabiele internetverbinding is het meest ideaal. Deelnemers hebben toegang nodig tot de game-omgeving (via link), audio is optioneel maar aanbevolen voor optimale beleving. Voor hybride/remote teams werkt een standaard video-call naast de game prima.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen?
De game werkt optimaal met teams van 4–8 personen. Grote groepen kunnen parallel spelen.
Hoe verschilt Off the Map van andere teamgames of trainingen?
- Dieper en evidence-based dan fun-only games
- Korter, schaalbaarder en goedkoper dan consultancytrainingen
- Uniek gebruik van AI: realtime inzichten, gepersonaliseerde feedback en meetbare ROI
- Geen PowerPoint — maar een intensieve, interactieve ervaring
Hoelang duurt implementatie?
De game kan binnen één dag worden uitgerold. Voor blended trajecten wordt in overleg een programma samengesteld.
Wat voor data krijgen we terug?
Organisaties ontvangen:
- Teamrapportages
- Inzicht in patronen, sterktes en risico’s
- AI-geïnterpreteerde gedragsdata
- Concrete ontwikkelpaden en aanbevelingen
- Deze data is volledig geanonimiseerd conform AVG/GDPR.
Is Off the Map in meerdere talen beschikbaar?
Ja, Off the Map in beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Til je team naar een hoger niveau met Off the Map
Vraag een demo aan en ervaar hoe Off the Map bewustwording en effectieve communicatie stimuleert voor een verbeterde werkomgeving.
Demo aanvraag
"*" geeft vereiste velden aan